Het is mijn missie bij te dragen aan een cultuur van duurzaam gezond (samen) werken in een tijd van
transities en transformaties. Ik geloof dat als medewerkers, op welk niveau of functie dan ook,
kunnen zeggen wat ze denken, voelen en bedoelen, er ruimte ontstaat voor ontwikkeling, innovatie
en creativiteit in verbondenheid met de organisatie en -doelen. Ik noem dit de voldoende cultuur,
zoals uitgewerkt in het concept van de Voldoende Filosofie.
Ik pleit niet voor zachte heelmeesters die met fluwelen handschoenen de waarheid omzeilen. Een gezonde werk- en leercultuur laat zich juist zien door moedige eerlijkheid en systematische aandacht voor de mens. Dat is de basis van resultaatgericht werken.
Dit sluit aan bij mensen en organisaties die zoveel mogelijk willen werken vanuit waardering en vertrouwen. Want, als je werkt vanuit waardering en vertrouwen controleert het systeem zichzelf.
Ik ben als coach in te zetten op de volgende onderdelen:
- Organisatieontwikkeling
- Leiderschapsontwikkeling
- Coaching en training
- Inspiratie
Meer info vind je hier. Voor coaching is het ook interessant om een kijkje te nemen op deze website.