De Voldoende Filosofie neemt ‘de voldoende’ als uitgangspunt. De boodschap is niet: ‘laten we allemaal een tandje minder doen’. Wat is het dan wel? Voldoende is het punt waarop het precies voldoet. Meer of minder zou niet wenselijk zijn. Het is een maat die per persoon, per taak en per moment kan verschillen. We kunnen elkaar op het werk helpen de voldoende te vinden.
Hoe dan?
Emoties zijn onze belangenbehartigers. In plaats van daar onzorgvuldig mee om te gaan of als niet professioneel te beschouwen, kunnen we ze leren inzetten. Als we dat gaan doen, heeft dat grote consequenties.
Want zeg nou zelf:
- Waarom mogen we eigenlijk niet boos worden op het werk?
- Waarom spreken we over stress en niet over angst?
- Waarom worden we niet wijzer van het leed dat we elkaar aandoen?
- Waarom stimuleren we op het werk een voortdurende succesvolle, euforische staat van zijn?
Voldoende is het nieuwe goed
